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在沿海事情的时刻，由于离家远，公司员工险些都住在厂里，以是，我对员工们上班或者回家的观点，反而不是很强。到内地事情后，逐步发现，这着实是企业里一个异常值得重视的问题。在一年不到的时间里，我招过跨越100名员工，大多数，我都市看看，跟他们聊聊。我常问的问题之一是：“你们家离这里有多远？你为什么要来这里找事情？”我获得的谜底，95%是离怙恃近，可以照顾他们。但现实上呢，我看他们在公司，两三周才回一次家。有时刻放假几天，还看他们待在宿舍玩。我以为他们离家远，回不去，一问，才知道，最远的，也就两三个小时车程，大多数人离家不足一小时车程。
远，或者近，在我心目中，着实早就不是一个问题。现代交通云云蓬勃，坐飞机，一小时飞近800公里；坐高铁，一小时300公里；坐动车，一小时跨越200公里；坐汽车，一小时跨越100公里；纵然是步行，一小时也跨越5公里。然则，周日早上的一个懒觉，就去了两个小时，若是再磨磨蹭蹭，洗洗刷刷，丢三落四，游手好闲，下了楼，忘了钱包，上去一趟，下来，又忘了手机，再去一趟，云云这番，三个小时没了。就这么会时间，已经可以从任何一个内陆都会，飞到险些中国的任何地方了。甚至可以从青岛飞到大阪，或者从上海飞到东京了。
这真应了一位诗人的诗句：“心近，天涯咫尺；心远，咫尺天涯。”
而至于离家近，能照顾家人，或者让家里有平安感的说法，粗听，是对的。细想，着实也不是那么回事。只要家人都康健，无大痒，那么，所谓的照顾，着实是让家人心理上有一种抚慰或者平安感。但我们却经常忽略了这些。我经常见到，许多人离家是近，周末通宵游戏不回家，反而引得怙恃周日早上带吃的器械来送。或者一言不合，跟别人打架了，让怙恃托关系去向理。或者与上司不睦，回家跟怙恃发怨言，自己进了狼窝，怙恃郁闷，偷偷去宴客。甚或者，三天两头换个事情，弄得怙恃放下颜面，四处去托关系找事情。这是照顾家人吗？非也，是被照顾，是让家人郁闷。感悟生涯美文
我曾经做过的一家公司，老板是个马来西亚华人。他在全球有七个做事处，每个月，跨越一半以上的时间，在外面飞来飞去。我跟他在一起的日子，发现他无论若何忙，每晚都要打个电话给家人。若是亲戚同伙娶亲或者有事，无论再忙，他都要飞回去加入。我也在槟城的总部与他配合事情过一段时间。他喜欢养花，天天早上将花自己搬出去，浇水，修剪。他还给办公室每小我私人的桌上放一小盆花卉，养的欠好的，他去协助处置。我还去过他家，他一进门，就最先拖地，喂鱼，浇花。家人或者同伙，都以为他是最可值得依赖的人，有些什么难处，都来找他。但这，似乎跟距离远近无关。
也有人跟我说，那是有钱人。我们一个月才挣若干人为？哪经得起云云折腾？是，对于一个月收入一两千的通俗员工来讲，每周坐飞机、动车回家，是不太现实。但照顾家人，让家人放心的，纷歧定是亲自跑回家去看，而是让家人心里以为放心。天天，或者每周打个电话，跟怙恃聊谈天，谈谈事情，谈谈生涯，让怙恃感受到自己的似乎就在身边，总是可以做到的吧？有时刻，怙恃对子女的期望，最主要是健康健康，平平安安，而未必个个都是豪富大贵，大红大紫。我们对怙恃的照顾，原理亦同。
人生何其漫长，一个只要还能自己着手做事的人，着实犯不着我们去强行把他手中的事抢过来，自己做。对怙恃，这种照顾，也大没需要。我们在外边事情的时刻，要真正生长和逾越，让怙恃以为有成就感。我们在处置公私事的时刻，成熟得体，让怙恃以为放心、放心。看待自己的亲戚同伙，真诚，坦诚，让家人以为可靠扎实。无论你身边的任何人和家庭，发生意外或者遭受变故的时刻，你能马上给予他们抚慰、辅助，以及精神上的支持，让他们以为，心里深处，有一个支柱支持，自己绝对不会倒下……这些，才是真正的离家近，这才是对家人的真照顾。